Avanços técnicos e evolução contínua dos sistemas

A edição de fevereiro do T! Release apresenta um conjunto de entregas relevantes voltadas ao fortalecimento da infraestrutura tecnológica e à evolução funcional dos sistemas utilizados pelas instituições cooperadas da Rede CoopSIG.

Entre os destaques do período estão melhorias estruturantes nos sistemas de Gestão de Pessoas (SIGRH), Acadêmico (SIGAA) e Administrativo (SIPAC), além da evolução das aplicações Mobile, com foco em experiência do usuário, acessibilidade e segurança. As atualizações também contemplam otimizações de desempenho, correções importantes e avanços em integrações institucionais.

As entregas refletem o compromisso contínuo com a modernização dos sistemas, segurança das informações, aderência normativa e eficiência operacional, garantindo maior confiabilidade e melhor experiência para gestores, servidores, docentes e estudantes das instituições cooperadas.

<Novidades do Mês>

Gestão de Pessoas — SIGRH 4.61.1 e Cronus 1.1.0

A nova versão do SIGRH trouxe melhorias estruturais importantes, incluindo atualização de dependências técnicas (arquitetura 5.2.1, entidadesComuns 3.1.1, servicosIntegrados 3.1.1 e sharedResources 3.1.0) e atualização da biblioteca frade-files.

Entre os principais avanços:

Avaliação Funcional

-Otimização de desempenho no acesso à Avaliação de Desempenho.

-Ajustes na exibição de gestores subordinados.

-Inclusão da indicação de planos de trabalho ativos no Relatório Individual de Desempenho.

-Melhorias internas conforme recomendações do Sonar.

Impacto: maior precisão nas informações gerenciais e redução no tempo de resposta das operações.

Concurso

-Reorganização do gerenciamento da ata de sorteio de temas, transferido da etapa didática para a etapa escrita.

Impacto: melhor alinhamento com o fluxo real dos concursos.

Aposentadoria

-Correções no cálculo da previsão de aposentadoria conforme regras da EC nº 103/2019.

-Ajuste no bônus de tempo especial oriundo de averbações.

-Garantia de consistência da data de previsão nos relatórios.

Impacto: mais segurança jurídica e confiabilidade nos cálculos previdenciários.

Cadastro e Progressão

-Validação automática do interstício mínimo de 18 meses entre progressões.

-Ajuste para impedir geração indevida de saldo para técnicos-administrativos cuja última progressão por mérito seja anterior a 01/07/2023.

Capacitação

-Otimização e correção do Relatório de Avaliação de Impacto.

Portal Público

Ajustes na autenticação de documentos (certificados de participação e instrutoria).

Cronus 1.1.0

No sistema de registro de ponto foram implementadas melhorias importantes:

-Bloqueio de registro de ponto para servidores com férias homologadas (configurável por parâmetro institucional).

-Inclusão de vídeo em Libras.

-Reestruturação do HTML com marcação semântica.

-CSS específico para leitores de tela.

-Ajustes no menu superior e melhoria no foco automático para inserção de observações.

Impacto: avanço significativo em acessibilidade digital e usabilidade.

Acadêmico — SIGAA 4.19.10

A versão trouxe melhorias e correções em diversos módulos acadêmicos.

Graduação

-Implementação de bloqueio para evitar duplicidade de matrícula quando dois usuários tentam cadastrar simultaneamente o mesmo candidato.

-Inclusão de verificação do parâmetro institucional de limite de componentes em turmas de férias, considerando matrículas regulares e extraordinárias.

Stricto Sensu

-Inclusão do campo observação no relatório de histórico acadêmico de componentes matriculados, exibido ao lado do nome do componente curricular.

Pesquisa

-Criação dos parâmetros UTILIZA_SIGPROJETOS_EM_PROJETOS_DE_PESQUISA e URL_SIGPROJETOS, preparando a integração futura com o SIGProjetos e permitindo redirecionamento automático para submissão de propostas.

Impacto: maior consistência acadêmica, controle institucional e preparação para novas integrações sistêmicas.

Administrativo — SIPAC 5.22.5

A nova versão do SIPAC trouxe atualizações em diversos módulos administrativos.

Requisições / eSocial

-Inclusão do parâmetro UTILIZA_API_SISTEMAS_ESOCIAL, que define se o envio de eventos será realizado pela API Sistemas.

Orçamento

-Atualização da tabela do Imposto de Renda 2026.

-Correção de erro de duplicidade na importação de empenhos do SIAFI.

Contratos

-Inclusão da possibilidade de alteração de itens contratuais na funcionalidade de alteração contratual.

-Correção no cálculo de soma de valores em cadastros de aditivos.

Projetos e Convênios

-Inclusão do novo tipo de detalhamento de remuneração: Fundo de Desenvolvimento Institucional.

Protocolo

-Correção de erro no envio externo de processos.

-Ajuste na confirmação de cancelamento de processos antigos sem status na última movimentação.

-Correção na edição de documentos da Mesa Virtual que não permitia inserção de imagens locais.

Impacto: maior estabilidade nas rotinas administrativas, melhoria de integridade de dados e maior aderência às integrações institucionais.

Mobile — Atualizações nos aplicativos institucionais

Meu Campus 2.9.0

-Integração das paradas de ônibus ao mapa institucional, com visualização de setores e horários de ônibus.

-Implementação de tema escuro baseado na preferência do usuário.

Bib Inventário 2.2.0

-Inclusão de tema escuro.

-Implementação de autenticação biométrica (digital ou facial) para reforço de segurança.

-Atualização de layout da aplicação.

Impacto: melhorias na experiência do usuário, segurança e navegação nos aplicativos institucionais.

<Em Andamento>

SIGRH — Evolução do módulo de concursos

A equipe segue trabalhando na evolução dos fluxos e relatórios estratégicos do módulo de concursos, com foco em padronização documental e transparência nos processos seletivos.

Entre as melhorias em desenvolvimento:

-Implementação das mudanças na Ata Final Classificatória, que passará a apresentar os candidatos separados por sistema de concorrência (ampla concorrência, cotas e vagas reservadas).

-Desenvolvimento do Relatório de Candidatos Aprovados, com filtros parametrizáveis por edital, cargo e etapa.

-Implementação do Relatório de Classificação por Nota Normalizada, ampliando a transparência no processo avaliativo.

-Desenvolvimento do Relatório de Avaliação de Títulos, permitindo auditoria e conferência das pontuações atribuídas pelas bancas examinadoras.

Objetivo técnico: ampliar a rastreabilidade das informações, fortalecer a transparência e padronizar os documentos oficiais do módulo.

<O que Vem por Aí>

Acadêmico

-Continuidade das ações de sustentação dos sistemas acadêmicos.

Mobile

SIGAA Mobile 3.5.0

-Visualização e resposta de enquetes das turmas diretamente pelo aplicativo.

-Possibilidade de criação de enquetes por docentes, simplificando o fluxo atualmente existente no sistema web.

SIGEventos Mobile 2.1.0

-Implementação de tema escuro.

-Inclusão de autenticação biométrica para reforço da segurança no acesso.

Administrativo

Acervus 2.1.5

A próxima versão do Acervus traz um conjunto amplo de melhorias de usabilidade e gestão do acervo institucional, incluindo:

-Redesign das interfaces de pesquisa e gestão de objetos.

-Melhorias na navegação e visualização de resultados.

-Ampliação do suporte a mídias (imagens, vídeos e documentos).

-Novas opções de visualização, impressão e galeria de arquivos.

-Aprimoramento do formulário de cadastro de objetos e campos de catalogação.

-Reestruturação da Natureza do Acervo conforme normas do IBRAM (Acervo Museológico, Bibliográfico e Arquivístico).

-Correções em inventários, fichas catalográficas e consultas.

-Melhorias na gestão de arquivos e definição de capa dos objetos.