A versão 4.50.0 do SIGRH foi publicada nesta nesta sexta-feira, 23 de abril de 2021.
O que há de novo?
Nesta versão foram implementados importantes alterações para o módulo Concursos, tais como:
Criação da funcionalidade de solicitação de recurso na área do candidato após a publicação em DOU.
Na funcionalidade Ficha de Expectativa de Respostas da Prova Escrita, agora é possível inserir caracteres especiais, fórmulas, figuras, etc.
A retificação das atas e fichas poderá ser realizada a qualquer momento do processo seletivo. Caso existam documentos e notas publicadas em fases posteriores, será necessário retificar todas as fases.
Foi incluído um campo “Ocorrências” para o cadastro de todas as Atas/Fichas, permitindo também a inserção de caracteres especiais, fórmulas, figuras, etc.
Foi criada a funcionalidade que permite que candidatos possam solicitar requerimento de: Cópia da Prova Escrita; Ficha de Avaliação Individual da Prova Escrita; Gravação da Prova Didática/MPAP (CCOn); Informar Descumprimento do Edital ou da Resolução; Outros.
Na funcionalidade Cadastrar/Alterar Atas e Resultados todos os documentos cadastrados foram adicionados ao portal público do SIGRH.
Criação da funcionalidade de Cadastrar Ata de Encerramento do concurso, para os casos em que não compareceu nenhum candidato na prova escrita.
Na funcionalidade Listar Atas e Fichas e Gerenciar Atas/Fichas, foi organizada a visualização por ordem de cadastro.
Alteração na ficha de avaliação da prova escrita, só é habilitada a Ficha de Avaliação Individual para os candidatos que acertaram mais de 70% da prova objetiva (para os casos da prova escrita com duas etapas).
Foi adicionada regra que proíbe que os membros da banca tenham acesso ao Memorial e Projeto de Atuação Profissional - MPAP antes da publicação da ata definitiva da prova didática.
Foram contemplados também, ajustes e correções aos seguintes módulos:
Administração de Pessoal
Na funcionalidade de Gerar Certidão em PDF(SIGRH → Administração de Pessoal → Aposentadoria → Certidão do Tempo de Contribuição → Consultar → Buscar → Gerar Certidão em PDF), foi ajustado o tamanho do campo “Destinação do tempo de contribuição”.
Foi adicionado campos de arquivo e observação no cadastro de designação.(SIGRH >> Cadastro → Funcional → Designação→ Cadastrar) e (SIGRH → Administração de Pessoal → Consultas→ Funcionais → Consultas Gerais → Designações).
Na operação "Consultar Designações" (SIGRH → Administração de Pessoal → Consultas/Relatórios → Funcionais → Consultas Gerais → Designações) foi adaptada para permitir a exibição do resultado da busca em formato de planilha do Excel.
O sistema foi adaptado para aceitar cadastro de documentos nas operações de cadastro de "Débito Compensado Retroativo" (SIGRH → Administração de Pessoal → Frequência → Ponto Eletrônico → Débito Compensado Retroativo → Cadastrar) e "Saldo de Horas Retroativo" (SIGRH → Administração de Pessoal → Frequência → Ponto Eletrônico → Saldo de Horas Retroativo → Cadastrar).
Avaliação Funcional
Foram realizadas modificações no relatório de medidores de desempenho (SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Relatórios → Relatório de Avaliação das Dimensões) para que passe a contemplar outras dimensões além da de medidores de desempenho, sendo adicionado um filtro de dimensão e passando a se chamar “Relatório de Avaliação das Dimensões”. Também foi adicionado um filtro para buscar apenas respostas feitas por servidores com ou sem função gerencial.
Na operação (SIGRH → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Avaliação de Desempenho → Formulário de Avaliação) foi criado o formulário da Avaliação Institucional para cadastro e alteração apenas quando o parâmetro Habilitar Avaliação Institucional tiver ativo.
Foi adicionado o campo de seleção de tipo de relatório (final/parcial) para o relatório sintético e também foi adicionada a opção de exibir o relatório em planilha (xls) ou relatório (html) no caso de uso SIGRH → Módulos → Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Relatórios → Resultados das Avaliações dos Servidores.
Inclusão de regra no cadastro de ausências do tipo "TELETRABALHO". Para tais tipos será exigido que o servidor possua plano de trabalho vigente. os tipos de ausências "TELETRABALHO" estão associadas ao grupo de ocorrência "OCORRÊNCIAS QUE EXIGEM PLANO DE TRABALHO".
Capacitação
Foi realizada a ordenação do relatório (SIGRH → Capacitação → Levantamento de Necessidades de Capacitação → LNC Gamificado → Relatório de Participação), conforme os campos adicionados: unidade de exercício, nome do servidor ou categoria LNC.
Ainda sobre o módulo de Capacitação, foi alterado o relatório de atividades de capacitação (SIGRH → Capacitação→ Declarações/Relatórios → Levantamento de Necessidades de Capacitação→ LNC Gamificado → Relatório de Atividades de Capacitação), sugeridos para ordenar o resultado da busca pela ordem alfabética dos nomes dos cursos sugeridos.
Concursos
Na área do candidato foi incluída a exibição da data de inscrição (Área Pública do SIGRH→ Concursos → Área do Candidato).
Financeiro
Foi alterado o caso de uso SIGRH → Módulos → Financeiro → Declaração de Acumulação de Cargos >> Confirmar Recebimento de Declarações para que seja possível confirmar várias declarações de uma vez.
Frequência
Os relatórios "Demonstrativo de Compensação de Recesso" (SIGRH → Frequência → Ponto Eletrônico→ Relatórios → Saldo/Compensação → Demonstrativo de Compensação de Recesso) e "Demonstrativo de Compensação Especial" (SIGRH → Administração de Pessoal → Frequência → Ponto Eletrônico → Relatórios → Saldo/Compensação → Demonstrativo de Compensação Especial) foram adaptados para permitir a geração dos relatórios citados em formato de planilha excel.
No cadastro de ocorrências (SIGRH → Portal do Servidor → Frequência → Ponto Eletrônico → Ocorrências Não-SIAPE → Cadastrar) foi acrescentada a configuração "Permite lançamento futuro limitado ao mês corrente" para permitir o cadastro de ocorrências/ausências com datas de início e término até o último dia do mês corrente, mesmo que estas ocorrências estejam configuradas para impedir o cadastro com datas futuras (configuração "Bloqueia lançamentos futuro).
Foi adicionado o campo "Data de Homologação" de frequência nas funcionalidades: SIGRH → Portal do Servidor→ Chefia de Unidade → Homologação de Frequência → Desfazer Frequência; SIGRH→ Portal do Servidor→ Chefia de Unidade → Homologação de Frequência → Relatórios → Relatório de Frequência.
Ponto Eletrônico
A homologação de ponto eletrônico (SIGRH → Portal do Servidor → Chefia de Unidade → Homologação de Ponto Eletrônico→ Homologar Ponto Eletrônico) foi adaptada para computar o crédito de 1h (uma hora), como hora excedente, aos servidores que prestarem serviço noturno de 22h às 5h do dia seguinte. Esta carga horária excedente será computada de forma proporcional caso o servidor não trabalhe as 7h corridas dentro do horário supracitado.
Segurança do Trabalho
Foi alterada a página de análise de acidente de trabalho em SIGRH → Módulos → Segurança do Trabalho → Segurança do Trabalho → Análise do Acidente → Analisar Acidente → Analisar Acidente de Trabalho, adicionando os campos solicitados no arquivo em anexo. Também foi alterado o relatório gerado em SIGRH → Módulos → Segurança do Trabalho → Segurança do Trabalho → Análise do Acidente → Listar Alterar → Visualizar Análise em Formato de Relatório.
Também nesta versão, tivemos algumas correções de erros, tais como:
Férias
Corrigido problema na operação de suspender férias (SIGRH → Módulos → Administração de Pessoal → Férias → Férias → Suspender) e (SIGRH → Módulos → Férias → Férias → Férias → Suspender). O sistema estava computando incorretamente o número de dias do período interrompido de férias.
Frequência
Correção de erro na operação "Gerar Arquivo CÓDIGO-COVID19" (SIGRH -> Administração de Pessoal -> Frequência -> Arquivo CÓDIGO-COVID19 -> Gerar Arquivo) que ocorria quando algumas ocorrências tinham a data de término prolongadas.
Ainda no módulo de frequência houve a Inclusão do campo "Exige Documentação Legal" no cadastro de ocorrências Não-SIAPE (SIGRH > Frequência > Ponto Eletrônico > Ocorrências Não-SIAPE > Cadastrar). Com isso o campo "Exige Documentação Legal" foi retirado do cadastro de grupos de ocorrências, sendo migrado diretamente para as ocorrências. Com a mudança, todas as ocorrências marcadas com "Exige Documentação Legal" SIM, passaram a exigir o documento legal no cadastro de ocorrência/ausência.
Administração de Pessoal
Corrigido problema no processamento da fita espelho (SIGRH → Administração de Pessoal → Administração → Fita Espelho → Fita Espelho SIAPE → Processamento → Processar Fita Espelho). O sistema não estava concluindo o processamento da fita quando alguma informação relacionada a designação/ atividade precisava ser sincronizada entre os bancos.
Cadastro
Alterado o campo "Nível de Responsabilidade" na consulta de servidor (SIGRH >> Cadastro >> Consultas/Relatório >> Funcionais >> Consultas Gerais >> Servidor) para que sejam exibidas as mesmas informações da consulta de designações (SIGRH >> Cadastro >> Consultas/Relatório >> Funcionais >> Consultas Gerais >> Designações).
Portal do Servidor
A alteração de horário de trabalho (SIGRH -> Portal do Servidor -> Serviços -> Horário de Trabalho -> Listar/Alterar) foi adaptado para não permitir alterações, com exceção da data de término, para horários de trabalhos concomitantes com folhas de ponto já homologadas. Além disso, o sistema não solicitará uma nova homologação da chefia caso o servidor tenha apenas encerrado o horário de trabalho vigente.
Ponto Eletrônico
Corrigido problema na autorização de horas excedentes na homologação de ponto eletrônico (SIGRH → Portal do Servidor → Chefia de Unidade → Homologação de Ponto Eletrônico → Homologar Ponto Eletrônico). Quando o parâmetro PRIORIZAR_AUTOMATICAMENTE_CREDITO_PARA_COMPENSACAO estava com o valor "false", caso houvesse alguma ocorrência com comportamento de compensação especial cadastrada para o servidor e a mesma estivesse pendente de compensação, o sistema não permitia que o chefe autorizasse ou negasse as horas excedente realizadas pelo servidor naquele período.
Ainda referente ao ponto eletrônico, foi corrigido problema de performance na operação de Cadastrar Horários de Trabalho da Equipe (SIGRH → Portal do Servidor → Chefia da Unidade → Homologação de Ponto Eletrônico → Cadastrar Horários de Trabalho da Equipe). Quando o chefe acessava uma unidade a qual tinha responsabilidade e na hierarquia dessa unidade possuía muitas filhas, o sistema travava e não completava a operação.
